δημόσιο-συμβασιούχοι-πόσοι-είναι-πο-323625

ΔΗΜΟΣΙΟ | 21.12.2017 | 23:47

Δημόσιο-συμβασιούχοι: Πόσοι είναι & πού εργάζονται (πίνακες)

Στους 69.002 ανέρχονται οι συμβασιούχοι που απασχολούνται στο ελληνικό δημόσιο (εκτός ΝΠΙΔ), με τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, να ανέρχονται συνολικά στους 46.720. Αυτά δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου και συγκεκριμένα στην ψηφιακή πλατφόρμα της «Απογραφής» και τα οποία αφορούν τον Οκτώβριο του 2017, επιβεβαιώνοντας ότι ο συνολικός αριθμός των συμβασιούχων δεν έχει ξεπεράσει το «πλαφόν» που έχουν συμφωνήσει κυβέρνηση και θεσμοί, και το οποίο έχει ως «πήχη» τους 47.000 συμβασιούχους.

Από το σύνολο των 69.002 συμβασιούχων, στους ΟΤΑ απασχολούνται οι 26.764.

Αναλυτικότερα, ως προς τον τρόπο μισθοδοσίας τους, δείτε τον παρακάτω πίνακα:

Β. Έκτακτο προσωπικό (Εκτός ΝΠΙΔ)
Πίνακας 3-Σύνολο εκτάκτου προσωπικού (εκτός ΝΠΙΔ)
ΕΙΔΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ	ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2017	ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2017
Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι – Χρηματοδοτούμενα από Κρατικό Προϋπολογισμό	43.448	46.720
Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι – Χρηματοδοτούμενα από Κρατικό Προϋπολογισμό για αντιμετώπιση προσφυγικής/μεταναστευτικής κρίσης και για αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών	782	752
Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι – Συγχρηματοδοτούμενα μέσω ΕΣΠΑ ή μέσω Ανταποδοτικών τελών ή μέσω Αντιτίμου – Αυτοχρηματοδοτούμενα	16.714	21.530
ΣΥΝΟΛΙΚΑ Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι	60.944	69.002
Έκτακτο και λοιπό προσωπικό Ειδικών Λογαριασμών Κονδυλίων Έρευνας	13.030	13.827
Μετακλητοί	2.459	2.463
Αιρετοί	8.085	8.146
Πρόεδροι/Μέλη Δ.Σ./Οργανα Διοίκησης	1.400	1.385
Λοιπές ειδικές περιπτωσεις	12.621	13.225
1. Οι λοιπές ειδικές κατηγορίες, αν και δεν αποτελούν μέρος του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης, αποτυπώνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) για λόγους πληρότητας της συνολικής εικόνας, δεδομένης μάλιστα της υποχρέωσης πληρωμής τους μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (όπως φυσικά πρόσωπα σε πρακτική άσκηση ή μαθητεία ή επαγγελματική κατάρτιση, αντιρρησίες συνείδησης, δικαιούχοι αποζημιώσεων με δικαστικές αποφάσεις, εκπαιδευτές, θεραπαινίδες ΥΕΘΑ, ιδιώτες μέλη επιτροπών, σχολικοί τροχονόμοι, υπότροφοι)
2. Το προσωπικό των Ειδικών Λογaριασμών Κονδυλίων Έρευνας, εντάχθηκε στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου μετά την ισχύ του άρθρου 101 του Ν.4389/2016 (ΦΕΚ 94/Α’), δεν επιβαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό και εμφανίζεται ξεχωριστά.

Αναλυτικότερα, ως προς την κατανομή τους ανά φορέα, δείτε τον παρακάτω πίνακα:

Πίνακας 4 – Ανάλυση εργασιακής σχέσης εκτάκτου προσωπικού “Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι” ανά Κατηγορία
Ορισμένου χρόνου – συμβάσεις έργου – ωρομίσθιοι	ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2017	ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2017
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ – ΠΟΛΙΤΕΙΑΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ	6	5
ΒΟΥΛΗ	168	169
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ	102	85
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ	125	125
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ	54	55
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ	15	15
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ	1.869	2.006
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ	136	136
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ	698	722
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ	4.831	4.752
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ	586	586
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ	7	7
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ	22	21
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ	136	137
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ	8.722	14.985
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	23	23
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ	3.535	3.555
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ	12	11
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ	14.777	14.780
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ	21	21
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ, ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ	8	8
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ	34	34
ΟΤΑ	25.057	26.764
ΣΥΝΟΛΙΚΑ	60.944	69.002
Το προσωπικό του Πίνακα 4 αφορά απασχολούμενους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, ωρομίσθιους και προσωπικό Επί Θητεία που χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προυπολογισμό καθώς επίσης και μέσω συγχρηματοδοτουμένων προγραμμάτων και δράσων ανταποδοτικού χαρακτήρα ή με τη μορφή αντιτίμου, των οποίων η δαπάνη μισθοδοσίας καλύπτεται αποκλειστικά από το ανταποδοτικό τέλος ή το αντίτιμο και δεν επιβαρύνει τον τακτικό προϋπολογισμό.