Δημόσιο: Ρυθμίσεις για επιλογή υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης & μοριοδότηση (ΦΕΚ)

Δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ ενδιαφέρουσες τροπολογίες και τροποποιήσεις διατάξεων  του ν. 3528/2007 που αφορούν στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, την πλήρωση θέσεων ευθύνης, την επιμόρφωση που παρέχεται από τις σχολές/εθνικά κέντρα επιμόρφωσης δημοσίων υπαλλήλων, τη μοριοδότηση κ.α.

Ενδεικτικά, με την παρ. 8β’ του άρθρου δεύτερου, ορίζεται ότι σε περίπτωση κένωσης θέσης προϊσταμένου κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους της θητείας δεν προκηρύσσεται εκ νέου η θέση αλλά σε αυτήν τοποθετείται για το υπόλοιπο της θητείας ο επόμενος στον οικείο πίνακα κατάταξης, εφόσον δεν έχει τοποθετηθεί σε άλλη θέση ευθύνης του ίδιου επιπέδου.

Επίσης, με την παρ.2 του δεύτερου άρθρου, διευρύνονται οι δυνατότητες για μοριοδότηση της επιμόρφωσης υπαλλήλων από πιστοποιημένους φορείς. Ως εκ τούτου, η επιμόρφωση που παρέχεται από τις σχολές/εθνικά κέντρα επιμόρφωσης δημοσίων υπαλλήλων των κρατών- μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης μοριοδοτείται με δέκα (10) μόρια ανά σεμινάριο επιμόρφωσης με ανώτατο όριο τα σαράντα (40) μόρια.

Δείτε περισσότερα εδώ: N.4464-2017