ΠΟΣΕΚΕΠ: Επίθεση στην ΠΟΕ-ΟΤΑ για το θέμα των προϊσταμένων των ΚΕΠ

Σφοδρή επίθεση εναντίον της ΠΟΕ-ΟΤΑ για το θέμα των προϊσταμένων των ΚΕΠ, εξαπολύει η ΠΟΣΕΚΕΠ και σε ανακοίνωση της, σημειώνει:

“Επιμένει τον τελευταίο καιρό η ΠΟΕ-ΟΤΑ να «ενδιαφέρεται» για τους υπαλλήλους του

κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (ΔΥΠ) που υπηρετούν στα ΚΕΠ.

Την Τετάρτη 15 Νοεμβρίου είχε συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα

Όλγα Γεροβασίλη με θέμα το άρθρο 84 του Ν.4484/2017, που αφορά στην τοποθέτηση

προϊσταμένων στα ΚΕΠ. Κάποιοι θα πιστεύουν ότι είμαστε πολύ τυχεροί, αν και

πέρασαν 15 χρόνια ώσπου να τεθεί στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θέμα

ΚΕΠ από την ΠΟΕ-ΟΤΑ. Δεν είναι λίγο να σε εκπροσωπούν επισήμως στο Υπουργείο

συνδικαλιστές με τρανταχτές περγαμηνές. Επιτέλους αποκτήσαμε φωνή!

Είναι απορίας άξιο όμως, πώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ δείχνει το όψιμο αυτό ενδιαφέρον για εμάς,

όταν μέχρι τώρα αγνοούσε τους εργαζόμενους στα ΚΕΠ και δεν έχει διεκδικήσει ούτε

συνεργαστεί μαζί μας για την ικανοποίηση πάγιων αιτημάτων μας όπως,

 η μονιμοποίησή μας

 η αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας

 η ενίσχυση των ΚΕΠ με νέο μόνιμο έμπειρο προσωπικό

 το «ξεκλείδωμα» της εξέλιξής μας μετά από 15 συναπτά έτη

 η ασφάλειά μας κατά τις απογευματινές βάρδιες

 η ένταξή μας στην ΑΔΕΔΥ

Ίσως πάλι να μην έχουμε ενημερωθεί σωστά και να έχει στην κατοχή της ντοκουμέντα

από πολλές συναντήσεις με τους εκάστοτε Υπουργούς Διοικητικής Ανασυγκρότησης

που αφορούν στα ανωτέρω αυτονόητα δικαιώματα των εργαζομένων του κλάδου μας

και να έδωσε ομηρικές μάχες για την κατοχύρωση τους…

Μετά την τελευταία πολύ μεγάλη επιτυχία της στο θέμα της αξιολόγησης η ΠΟΕ-ΟΤΑ

αποφάσισε να ασχοληθεί με την άρση της αμέσως επόμενης μεγάλης αδικίας στο

δημόσιο γίγνεσθαι «το φωτογραφικό άρθρο 84» που όλως περιέργως είναι άρρηκτα

συνυφασμένο με την αξιολόγηση. Ως μέλος της ΑΔΕΔΥ υλοποίησε την απόφασή της για

Αποχή- Απεργία από την εφαρμογή του Ν.4369/2016 και προφανώς ενστερνίζεται την

από 15.03.2017 με αρ. πρωτ. 140 θέση της ΑΔΕΔΥ, «οι δοτοί – αρεστοί προϊστάμενοι

που με ανάθεση έχουν τοποθετηθεί, χωρίς κριτήρια, θα είναι οι άμεσοι αξιολογητές των

Δημοσίων Υπαλλήλων. Κατανοούμε όλοι τι αξιολόγηση θα κάνουν!!!»

Εμείς επιπλέον κατανοούμε και πόσα μόρια νυν και πρώην «δοτοί – αρεστοί» θα

συγκεντρώνουν σε κρίσεις για την κατάληψη θέσεων ευθύνης!!! Λαμβάνοντας

μάλιστα υπόψη ότι σε πολλά ΚΕΠ και άλλες δημοτικές υπηρεσίες έχουν τοποθετηθεί

προϊστάμενοι χωρίς κρίση υπηρεσιακών συμβουλίων, καμία διασφάλιση δεν θα υπήρχε

ότι στις οργανικές μονάδες ΚΕΠ θα προΐσταντο κατά προτεραιότητα υπάλληλοι ΠΕ και

ΤΕ με μακροχρόνια εμπειρία, με παρουσία στα ΚΕΠ και πλήρη γνώση του αντικειμένου

της υπηρεσίας. Το οποίο ρυθμίζεται όμως πλέον με το άρθρο 84 του Ν.4484/2017 -με

ομόφωνη ψήφο της Βουλής των Ελλήνων- και για το οποίο αδιαφορεί πλήρως η ΠΟΕ-

ΟΤΑ ζητώντας την ανάκλησή του άρθρου.

Σημειώνουμε ότι πολλοί προϊστάμενοι από την ίδρυση των ΚΕΠ μέχρι σήμερα

απουσιάζουν από τα ΚΕΠ, απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες των Δήμων και ως εκ

τούτου δεν έχουν καμιά εμπειρία, ούτε προσφέρουν κάτι σημαντικό στις θέσεις ευθύνης

που έχουν βρεθεί. Με τις πρόνοιες του άρθρου 84 δίνεται τέλος σε αυτές τις

καταστάσεις, αλλά η ΠΟΕ-ΟΤΑ έχει εντελώς διαφορετική γνώμη για το θέμα.

Η ανάκληση της επίμαχης διάταξης, όπως αναφέρεται στο από 15.11.2017 με αρ.πρωτ.

1043 δελτίο τύπου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, «ζητήθηκε … έτσι ώστε να αρθεί η απαγόρευση

μετακίνησης των εργαζομένων του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.)

από τα Κ.Ε.Π., να μπορούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι να υπηρετούν και σε άλλες

υπηρεσίες του οικείου Δήμου και βεβαίως να μπορούν να συμμετέχουν ισότιμα στην

Διοικητική ιεραρχία άλλων Διευθύνσεων και Τμημάτων…»

Προτείνει δηλαδή η ΠΟΕ-ΟΤΑ όχι μόνο τη συνέχιση του παλιού καθεστώτος, αλλά

ουσιαστικά την ίδια την κατάργηση του κλάδου ΔΥΠ, που μπορεί να επιφέρει

δραματική υποβάθμιση του Θεσμού των ΚΕΠ. Τάσσεται στην ίδια πλευρά με την

ΚΕΔΕ, η οποία είχε ζητήσει από το ΥΠΔΑ να έχουν οι Δήμοι τη διοίκηση των ΚΕΠ, με

απώτερο σκοπό να αναθέτουν οι αιρετοί ξένα προς τον κλάδο ΔΥΠ καθήκοντα και να

μετακινούν το προσωπικό των ΚΕΠ κατά το δοκούν. Αίτημα που φυσικά απορρίφθηκε.

Όσο για την ισότιμη συμμετοχή των υπαλλήλων του κλάδου ΔΥΠ στη Διοικητική

ιεραρχία, αυτή είναι σχεδόν αδύνατο να υπάρξει. Την ακυρώνει το προβάδισμα που

έχουν αποκτήσει υπάλληλοι άλλων κλάδων λόγω της υπηρέτησής τους σε διάφορες

θέσεις ευθύνης σε χρόνους που οι υπάλληλοι του κλάδου ΔΥΠ δεν είχαν δικαίωμα και

ευκαιρία να κριθούν. Αιτία, η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους μέχρι το τέλος του

2014 και η καθήλωσή τους στον τότε βαθμό Ε μέχρι το τέλος του 2015. Κατά τα άλλα,

όσα εισηγείται η ΠΟΕ-ΟΤΑ είναι για το καλό των υπαλλήλων του κλάδου ΔΥΠ.

Στο προαναφερόμενο Δελτίο Τύπου της, ενημερώνει μεταξύ άλλων ότι η πρότασή της,

που σημειωτέων (sic) έχει υποβληθεί εγγράφως στο ΥΠΔΑ, έγινε κατανοητή από την

Υπουργό κα Όλγα Γεροβασίλη.

Από τη δική μας πλευρά, θέλουμε να πιστεύουμε ότι έγιναν επίσης κατανοητές

από την κα Υπουργό οι πραγματικές προθέσεις και η στόχευση της πρότασης. Το

ίδιο ελπίζουμε να συμβεί και με τους ελάχιστους Υπουργούς και Βουλευτές, οι οποίοι

τυχόν έχουν επηρεαστεί από τις ανακρίβειες που τους παρουσιάστηκαν. Θεωρούμε ότι

οφείλουν να δουν την πραγματική εικόνα και να μην υποκύπτουν σε πιέσεις

συνδικαλιστικής οργάνωσης, επειδή θεωρητικά δεκάδες χιλιάδες μελών την

ακολουθούν.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ είναι παρούσα, να αντιπαλέψει κάθε προσπάθεια ουσιαστικής

κατάργησης του κλάδου ΔΥΠ. Τα μέλη των Σωματείων της θα εκτιμήσουν κάθε

απόφαση που στην πράξη θα αναγνωρίζει την προσφορά και το έργο τους, θα δικαιώνει

τους αγώνες τους και θα προάγει το Θεσμό των ΚΕΠ.”